第一章 总 则

一、 为进一步弘扬传统美德，倡导互助友爱、热心公益的风尚，切实关心和帮助社会弱势群体，积极回馈社会，助力共同富裕，由社会爱心人士共同发起“助爱成长公益基金”致力于改善困难儿童青少年生活学习环境，助力实现梦想；为保证基金顺利运行，特制定本章程。

二、 基金会倡导参与理念：公益事业整体的可持续性和有效性有赖于健康的、快乐的参与者。我们提倡无压力的公益服务，无论是捐赠者和志愿者，都能够以不改变自己的基本生活方式为前提而做出贡献。我们努力创造一系列可持续的服务模式，以降低公益服务的参与成本。

三、 基金会倡导管理理念：在慈善行为的各个环节中，合理地应用专业的商业、金融管理模式将有利于提高慈善行为本身的效率。这包括对投入项目的甄选、评估、投入过程的监控、投入项目的跟踪管理;也包括基金本身管理的透明化，筹款模式的多元化和善款管理的风险控制。

四、  基金会倡导救助理念：慈善不是简单的仗义疏财，更不是对弱者的怜悯与施舍。慈善应该帮助有向上、向善之心的人群摆脱环境约束而提供的启蒙和助力。秉承这一理念，基金在选择投入项目的时候特别注重受助者是否已尽其所能或受资助项目是否有利于特别惠及有向上向善之心的个体。

第二章 基金委员会

一、基金委员会由联合发起人组建成立，负责基金的运营管理，确保基金健康有序发展。委员会成员每年注入基金不低于一万元，根据个人意愿和公司盈利情况不设上限。

1委员职责：

（1）参与制定基金年度工作计划和中长期发展目标.

（2）宣传基金公益理念，发展志愿者；

（3）募集资金和基金管理

（4）组织举办基金各种活动；

2委员权利：

（1）审议或审批基金使用方案；

（2）审议或审批基金年度工作计划和发展规划；

（3）参与有关重大决策；

（4）制定修改基金会章程；

（5）选举基金管理机构负责人；

3委员义务：

（1）遵守基金会章程的义务；

（2）维护基金会形象的义务；

（3）为基金会争取资金的义务；

（4）调查资助对象的义务；

（5）参与基金会组织各项活动的义务；

二、加入委员会机制：

（1）认同联合发起人合作价值观，“有爱、包容、诚信、平等、开拓”，（2）发扬主人翁精神，能够完成具体的工作职责；

（3）认同基金会章程规定及基金的实施方案；

（4）委员会成员推荐，为基金发展助力的专业型人才；

（5）委员会成员推荐，社会知名爱心人士、政府相关领导；

三、退出委员会机制

（1）无理由退出

（2）因病、工作调动不能继续胜任委员职务。

（3）因公司运营等原因不愿继续参与基金运营工作。

第三章  管理机构

一、 基金会办公室由委员会基金管理办公室具体负责基金会的日常管理工作，定期向委员会汇报运营情况。

二、  基金会轮值主任、执行主任、副主任、监事、由委员选举产生，基金重点业务由委员根据各自意愿明确分工，每届任职一至二年。

三、基金会实行集体领导和分工负责相结合的制度，重大问题民主讨论、投票表决。

四、 基金会应独立设置财务科目以保障专款专用，并定期公布收支情况。重大事件、特殊状况和大宗款项的使用情况做到委员会半数以上通过。

第四章  资金来源

一、基金的资金来源：

1、联合发起人注入资金

2、对外募集捐款

3、其它捐助

二、委员会成员发展员工捐赠以自愿为主，且全年接受捐赠。

第五章  基金使用范围

一、基金会捐赠款项使用范围：

1、符合基金救助条件的公司员工家庭成员；

2、因家庭经济困难面临失学符合救助条件的孤残儿童、青少年；

3、因家庭困难符合救助条件的患病儿童、青少年；

4、基金委员会批准的其它社会公益性活动。

第六章  基金申请程序

一、 援助申请程序：

1、申请人根据具体情况需提交如下全部或部分资料：

（1）申请表；

（2）其它证明材料；

2、以上材料经基金会审核并签署审批意见，报红十字会按流程救助。

二、 基金会每次援助的金额严格执行基金委员会确定的帮扶标准，最低金额不限，全年援助金额不超过当年基金总额80%，特殊救助金额需经委员会半数表决通过！

第七章  附 则

一、 本章程执行期间，如有疑问，由基金执行管理办公室负责解释。

二、 本章程自发布之日起开始执行。

三、 基金实施方案由委员会表决通过后贯彻执行。

四、 本章程未免有简略或不尽之处由委员会修改表决通过可实行新章程。